In het Career Story Interview wordt de loopbaan als persoonlijk verhaal gezien. En net als in een boek of film, (her)ontdekt de hoofdpersoon zijn oorspronkelijke drijfveren en talent, waarmee hij of zij weer een nieuw loopbaanavontuur in kan gaan. De hoofdpersoon ziet zijn rode draad in ontwikkeling en weet hoe hij of zij straks verder wil.

Het Career Interview werkt snel en is leuk is om te doen. Cliënten zijn vaak verrast over de opbrengsten in slechts 2 gesprekken. De drempel is laag; er is een kort ‘intakegesprek’ om te kijken of vraag en coach passen en er is geen uitgebreide voorbereiding nodig. De coaching blijft ‘nabij’ door het gebruik van eigen verhalen in plaats van testen.