Werk dat bij je past, zorgt voor een gelukkiger leven. We willen allemaal betekenisvol werk doen waarin we proactief kunnen zijn, persoonlijke doelen kunnen nastreven en onze talenten kunnen inzetten. Mijn passie is om samen op zoek te gaan naar hoe je werk kunt gebruiken om te worden wie je graag wilt zijn.

Na het afronden van mijn studie Arbeids- en Organisatiepsychologie, ben ik gepromoveerd op de impact van loopbaaninterventies op aanpassingsvermogen en proactief loopbaangedrag. Tijdens dit onderzoek raakte ik enthousiast over het Career Story Interview. Ik heb gezien hoe deze methode mensen kan helpen om zichzelf beter te leren kennen en de rode draad in hun loopbaan te ontdekken, wat leidt tot betere en gerichtere loopbaankeuzes en meer eigen regie.

Met mijn ervaring als organisatieadviseur heb ik geleerd hoe waardevol het Career Story Interview kan zijn, niet alleen in één-op-één sessies, maar ook in teams en andere groepsverbanden binnen organisaties. Deze methode blijkt bijvoorbeeld effectief bij onboarding van nieuwe medewerkers en trainees, de begeleiding van teams en de ondersteuning van werknemers met loopbaanvragen. Steeds opnieuw zie ik hoe mensen elkaar via deze methode op een diepere manier leren kennen, wat resulteert in meer onderling begrip, een hechtere samenwerking en mildheid naar elkaar.

Daarnaast geef ik met veel plezier les in loopbaanbegeleiding aan de Justus Liebig Universiteit in Giessen, Duitsland, waar ik ook onderzoek doe naar loopbaaninterventies. En bij de Politie doe ik onderzoek naar het selectie proces.  Samen met Mieke Verbaarschot geef ik workshops en webinars Career Story Interview voor coaches die ook met deze methode willen leren werken.